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“躺平”干部，就是在其位不谋其政，不担当，不负责，面对任务左躲右闪，具体表现在：只喊口号“唱空城”，拈轻怕重“装样子”，撸起袖子“一边看”等。面对“躺平”干部，要采取强硬手段根治“躺平”干部“躺赢”顽疾，让“混日子”的“躺平”干部“躺不住”。
首先，要敢于动真格，严肃执纪问责，扎牢不能“躺”、不敢“躺”的制度笼子。坚持把想不想做事、能不能做事、会不会做事作为识别干部的重要标准，“躺平”干部看似无追求，实则另有打算，相关部门对推诿扯皮、慵懒散漫的干部及时予以惩戒问责。同时，要严格执行好各项制度和党规党纪，坚持从源头抓起，彻底清除“干与不干、干多干少一个样”的怪圈，让“躺平”干部“躺不住”、让混日子的干部“混不走”。
其次，要强化日常监督，咬住“常”“长”二字。整治“躺平干部”不是一阵风，而要采取“日常监督+专项整治+专题调研”的方式摸清摸实干部作风现状，对在工作中出现的“表态”之后无“表现”，服务群众靠“表演”的干部，采取“警告+跟踪”周密管理，坚持经常抓、深入抓、持久抓的工作格局，监管干部要做到“监督常在、管理常态”形成长效。
最后，要向“躺平”干部亮黄牌、敲警钟。“躺平”干部之所以不想为、不愿为，归根结底是精神缺钙、思想滑坡，滋生了懒惰情绪、畏难心理，故此当鸵鸟、自欺欺人、浑浑噩噩。所以，要充分发挥优者上、庸者下、劣者汰的干部考核评价鞭策指挥棒作用，真正把凭能力用干部、以实绩论英雄的选人用人导向落实到位，并对“躺平”干部亮黄牌、敲警钟，做到早发现、早提醒、早纠正。更要采取“该通报的通报、该问责的问责、该降职的降职”等系列措施把板子打到“躺平者”身上，让“痛感”传到心上，达到“处理一个、警示一片”的效果。
王怀琼（广南县委组织部）
责任编辑：李敏
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